- 業種
- 会社規模
-
- プラットフォーム・マッチングサービス
- 101名〜300名
ココナラ執行役員が語る「できる」と思う人ほど、マネジメントを学ぶべき理由株式会社ココナラ
執行役員 竹下 加奈子さん -
- 301名以上
「自分の専門性は何？」オイシックス・ラ・大地のサービス責任者が、マネジメントの悩みを強みに変えるまでオイシックス・ラ・大地株式会社
サービス進化室 ヘルスケアセクション マネージャー谷本 結花子さん -
- IT・インターネット
- 51〜100名
急成長ベンチャーが今、“大企業病”に備える理由株式会社ALGO ARTIS
代表取締役社長 永田 健太郎さん 人事責任者 国家資格キャリアコンサルタント 飯田 良平さん -
- 金融・保険
- プラットフォーム・マッチングサービス
- 30名以下
三菱UFJ信託が出資する有望フィンテック Yoiiはなぜマネジメントに投資するのか株式会社Yoii
共同創業者CEO 宇野 雅晴 さん -
- 301名以上
「どちらもあきらめたくない」女性たちが変化を前向きに楽しめる社会へ JR東日本発のワーキングマザーキャリア形成支援サービスが目指すもの【マネ型ワークショップ編】東日本旅客鉄道株式会社
PeerCross事務局 堀元 由梨さん -
- プラットフォーム・マッチングサービス
- SaaS・クラウドサービス
- 51〜100名
“阿吽の呼吸”が通用しない中、 「マネジメントの技術」はどう効いたか株式会社find
代表取締役CEO 高島 彬さん 管理部長 奥田 恵さん -
- SaaS・クラウドサービス
- 金融・保険
- 301名以上
マネーフォワードがあえてマネジメントの「型」を選んだ理由株式会社マネーフォワード マネーフォワードビジネスカンパニー
リーガルソリューション本部 本部長 髙木 雅史さん リーガルソリューション本部 カスタマーサクセス部 部長 西川 穣さん リーガルソリューション本部 マーケティング部 リーダー 黒須 奨平さん -
- プラットフォーム・マッチングサービス
- SaaS・クラウドサービス
- 30名以下
超大手60社が導入する採用ツール「Bloomキャリア登録」の成長を支えたマネジメント改革株式会社Bloom
代表取締役 平原 俊幸さん コーポレートチーム マネージャー 小山 絢子さん -
- PR・メディア
- 301名以上
地方新聞社が挑む “現場任せマネジメント”からの卒業株式会社静岡新聞社
取締役 管理部門・東部担当 経営戦略局長 溝口 将人さん 経営戦略局 人事部 兼 経営企画部 キャリアコンサルタント 竹内 大樹さん -
- プラットフォーム・マッチングサービス
- 301名以上
急成長組織の“マネジメントの壁”にビザスクはどう挑んだか。株式会社ビザスク
HR本部 人事企画部 チームリーダー 村井 洋子さん -
- SaaS・クラウドサービス
- マーケティング・広告
- 人材・派遣
- 30名以下
「型」をより良い 意思決定の礎に。 個人の成長を力に変える、真に強い組織で在るためにREHATCH株式会社
COO 山崎 源 様 -
- 教育
- SaaS・クラウドサービス
- PR・メディア
- 51〜100名
“変化”を支える組織であり続けるために。 未来の中間層を支えるべく、経営が向き合ったマネジメントの再定義スタディプラス株式会社
取締役CFO 兼 管理部長 中島 花絵 様 -
- 建設・不動産
- 31〜50名
成長を続ける強い組織作りを目指して。 「型」を共通言語に、マネジメントスキルの底上げに挑戦株式会社IPPO
株式会社IPPO 共同創業者／取締役 大隅 識文 様 -
- IT・インターネット
- PR・メディア
- エンタメ
- 301名以上
DMMらしい“勝利にこだわる”マネジメントを求めて――挑戦し続ける組織を後押ししたのはEVeMのマネジメントの型合同会社DMM.com
合同会社DGホールディングス代表 清水 勇人 さん 合同会社DMM.com 組織管理本部 人事部 兼 合同会社EXNOA 人事部長 黒田 賢太 さん -
- SaaS・クラウドサービス
- IT・インターネット
- 101名〜300名
急拡大する組織に横串を通すため、マネジメントレイヤーに共通言語を——HENNGEの目指す“みんなで勝つ”ために選んだEVeMのプログラムとはHENNGE株式会社
CHRO / People Division Manager 髙須 俊宏 様 People Division, People Success Section manager 脇屋 貴司 様 -
- マーケティング・広告
- IT・インターネット
- 101名〜300名
「個のやる気」を大切に。成長の可能性を信じ、支援ができる組織へー自社研修をEVeMのプログラムに肉付けし、 カルチャーとスキルの同時習得を可能に株式会社CyberACE
代表取締役社長 西島 大 様 -
- マーケティング・広告
- 30名以下
成果が伸び悩んでいたメンバーのパフォーマンスが150%アップ。メンバーを活かし、顧客により高い価値を届ける組織へ株式会社セールスリクエスト
代表取締役 原 秀一 様 -
- エンタメ
- IT・インターネット
- 31〜50名
マネ型は、マネジメントで「詰まない」ためのセーフティーネット。大きなビジョンに向かってひた走り、困難を乗り越えられる組織作りのために株式会社ソラジマ
執行役員 人事部 部長 櫻井 幹 様 -
- SaaS・クラウドサービス
- IT・インターネット
- 101名〜300名
組織作りが事業成長戦略のひとつに――急成長を続けるBASEのマネージャー改革BASE株式会社
上級執行役員 COO 山村 兼司 様 Talent&Culture Department Manager 樋口 美穂 様 -
- プラットフォーム・マッチングサービス
- 建設・不動産
- IT・インターネット
- 51〜100名
開発組織の急拡大を見据え、高水準のマネジメントを持続できる仕組みを構築。メンバーが気兼ねなく挑戦できる組織を目指して株式会社カナリー
取締役 開発本部長 / VPoE 高山綾太 様 -
- PR・メディア
- マーケティング・広告
- 51〜100名
実践的なマネジメントの学びがメンバーの成長を後押し。 一人ひとりが成長実感を持てる組織を目指してビルコム株式会社
人財開発局・コーポレートコミュニケーション局 局長 茅野 祐子 様 -
- 人材・派遣
- IT・インターネット
- 51〜100名
マネジメントは意識改革から――急成長ベンチャーが挑んだ組織改革。共通認識が生み出す組織の一体化株式会社ビズリンク
代表取締役社長 姜 大成 様 -
- エンタメ
- IT・インターネット
- 51〜100名
日本初のeスポーツ専業企業に訪れた変革期――リーダーシップだけではなくフォロワーシップが発揮されて一人ひとりが輝ける組織を目指してGLOE株式会社
取締役 事業統括本部長 浅野 洋将 様 経営戦略室長 兼 人事部長 坂田 潤 様 -
- マーケティング・広告
- IT・インターネット
- 101名〜300名
急成長スタートアップのフェーズに適したマネジメントの型をーー経営者自らが学ぶ「組織の共通言語」とは株式会社エンターキー
代表取締役 CEO 山内 修平 様 -
- SaaS・クラウドサービス
- IT・インターネット
- 51〜100名
個人からチームで成果を出す組織へと変革 理論と実践の習得によって自社内からのマネージャー登用を目指してWED株式会社
執行役員 VP of ONE Solutions 兼 VP of HQ 長谷川 遥 様 HQ Organization 塚本 和之 様 -
- マーケティング・広告
- IT・インターネット
- 101名〜300名
マネジメントプログラムの即効性を実感！過渡期の企業こそ見直すべき共通言語の大切さBaseconnect株式会社
コーポレート部門 People Experience チーム マネージャー 若狹 麻実 様 採用広報室 小森 谷有紀 様 データ企画ユニット マネージャー 塚本 淳史 様 プロダクト開発チーム サブマネージャー 文 光平 様 -
- プラットフォーム・マッチングサービス
- IT・インターネット
- 51〜100名
役員直下から“マネージャーを主体にした組織”への移行を目指してーー社内人材の育成に必要だったマネジメントトレーニングへの投資株式会社スペースマーケット
執行役員 兼 人事カルチャーグループ マネージャー 佐々木 正将 様 人事カルチャーグループ 組織開発担当 青山 正史 様 -
- SaaS・クラウドサービス
- マーケティング・広告
- IT・インターネット
- 51〜100名
創業初期での受講が企業成長への鍵！経営陣が共通認識を持つことで“組織的な事業の推進“を実現株式会社Sales Marker
代表取締役 小笠原 羽恭 様 -
- 人材・派遣
- SaaS・クラウドサービス
- プラットフォーム・マッチングサービス
- 31〜50名
マネージャー育成こそが会社の健全な成長の鍵に採用だけに捉われないYOUTRUSTの人事戦略株式会社YOUTRUST
代表取締役CEO 岩崎 由夏 様 執行役員CSO 金子 彰洋 様 -
- IT・インターネット
- 301名以上
マネジメントプログラムの受講は企業文化への投資。早期のマネジメント育成こそが事業成長加速の鍵にテラドローン株式会社
取締役 関 鉄平 様 -
- SaaS・クラウドサービス
- プラットフォーム・マッチングサービス
- 51〜100名
株式会社ゼクウ
代表取締役社長 中島 純 様 社長室 室長 近藤 翔太 様 -
- SaaS・クラウドサービス
- IT・インターネット
- 301名以上
マネージャーは「経営陣の一員」という意識が開花。向き合うものが言語化され、行動目標がクリアになったSansan株式会社
技術本部 Mobile Applicationグループ グループマネージャー 中川 泰夫 様 技術本部 Mobile Applicationグループ アシスタントグループマネージャー 赤城 史哉 様 技術本部 Mobile Applicationグループ アシスタントグループマネージャー 古川 真次 様 -
- PR・メディア
- IT・インターネット
- マーケティング・広告
- 301名以上
「最も優先すべきは、事業を担う人を育てること」アドウェイズのデザイン組織が事業部100人の壁に直面し下した決断。株式会社アドウェイズ
執行役員 コミュニケーションデザイン担当 遠藤 由依 様 ビジネスデベロップメントグループ クリエイティブディビジョン ゼネラルマネージャ 瀬川 和明 様 -
- マーケティング・広告
- PR・メディア
- IT・インターネット
- 101名〜300名
マネジメントの型を学び、事業責任者のバトンを渡す株式会社トレンダーズ
MimiTV Div. 執行役員 野中 祥平 様 MimiTV Div. 事業責任者/エグゼクティブマネージャー 中谷 友里 様 MimiTV Div. 事業責任者/エグゼクティブマネージャー 好中 順子 様 -
- SaaS・クラウドサービス
- IT・インターネット
- 51〜100名
エモーショナルとロジカルの融合で、新しい価値を生み出し続ける組織へ株式会社ログラス
代表取締役CEO 布川 友也 様 -
- 建設・不動産
- 30名以下
ステークホルダー全員の幸せを目指して、未来志向で挑戦し続ける組織へ株式会社AlbaLink
代表取締役 河田 憲二 様 -
- IT・インターネット
- 31〜50名
マネジメントの共通言語を作り、 更なる成長を目指す強い組織へ株式会社アルゴリズム
代表取締役社長 勝俣 篤志 様 -
- マーケティング・広告
- IT・インターネット
- PR・メディア
- 51〜100名
再現性のあるマネジメントを「育成意識の強化」と「共通言語作り」で株式会社FinT
代表取締役 大槻 祐依 様 取締役COO 山下 恵 様 -
- 金融・保険
- SaaS・クラウドサービス
- IT・インターネット
- 30名以下
急成長中のペイトナー株式会社。 マネジメントに早めに向き合うことが、未来の組織への投資になった。ペイトナー株式会社
代表取締役社長 阪井 優 様 -
- SaaS・クラウドサービス
- IT・インターネット
- 31〜50名
アルプが取り組む「フェアな組織作り」 ベンチャーマネージャーの育成は、経営がコミットすべき重要な課題。アルプ株式会社
代表取締役CEO 伊藤 浩樹 様 -
- IT・インターネット
- 301名以上
共通言語となったEVeMの型。 ベンチャー特化型マネジメントを駆使し、経営目線で動く組織へ。共通言語となったEVeMの型。株式会社トラストバンク
代表取締役 川村 憲一 様 取締役 / ふるさとチョイス事業本部 和田 正弘 様 -
- IT・インターネット
- 31〜50名
急成長中の株式会社DROBE。 経営チーム全員でEVeMプログラムを受講することの意義株式会社DROBE
代表取締役 山敷 守 様 執行役員 コーポレート統括 中澤 智彦 様 -
- プラットフォーム・マッチングサービス
- IT・インターネット
- 31〜50名
違和感の芽は早めに潰す。 メンバーに経営目線が身に付いたEVeMプログラム。株式会社トリビュー
代表取締役 毛 迪（モウ デイ）様 -
- IT・インターネット
- 301名以上
社員数300名以上！ 設立17期目の弁護士ドットコムでも、EVeMはワークするか？弁護士ドットコム株式会社
取締役会長 内田 陽介 様 執行役員 人事室長 伊達 雄介 様 -
- IT・インターネット
- SaaS・クラウドサービス
- 101名〜300名
会社のプロトコルを理解せよ！ ChatworkのプロダクトチームがEVeMを導入した理由Chatwork株式会社
CEO室長 春日 重俊 様 技術基盤開発室長 西尾 知一 様 -
- 教育
- IT・インターネット
- 人材・派遣
- 51〜100名
メンバーの才能を開花させたSHEの急拡大SHE株式会社
代表取締役CEO/CCO 福田 恵里 様 -
- 金融・保険
- IT・インターネット
- 101名〜300名
脱“文鎮型組織“のススメ やってるつもりのすべてのマネージャーへコインチェック株式会社
執行役員 大塚 雄介 様 -
- 教育
- エンタメ
- IT・インターネット
- 31〜50名
マネジメント経験に差があるからこそ、 導入の成果が出たEVeMプログラム株式会社baton
代表取締役 衣川 洋佑 様 マーケティング部 責任者 前田 徹哉 様 -
- IT・インターネット
- 101名〜300名
「100人の壁」に備えて。 「マネジメントの型」と「共通言語」がキーワード株式会社Relic
代表取締役CEO l Founder 北嶋 貴朗 様 取締役インキュベーション事業本部長 大丸 徹也 様 執行役員CGO l グロースマネジメント事業本部長 倉田 丈寛 様 -
- マーケティング・広告
- IT・インターネット
- 101名〜300名
不確実性の高いビジネスで奇跡を起こすべきベンチャー企業。 マネジメントは確実に成功させよGMOアドマーケティング株式会社
代表取締役社長 渡部 謙太郎 様
